Règlementation Etablissement Recevant du Public (ERP)

Un Etablissement recevant du public (ERP) est défini comme tout bâtiment, local, enceinte dans lesquels des personnes sont admises librement ou moyennant une rétribution ou participation quelconque, ou dans lesquels sont tenues des réunions.
Exemples d'ERP : un centre commercial, un magasin, un restaurant, un bar, un cabinet médical, une salle de spectacle, ...
Aussi, la construction, la modification et l’aménagement de ce type de bâtiment est soumis à des normes spécifiques.

Toute demande d’ouverture d’ERP, d’autorisation de travaux au titre des ERP, est à télécharger ci-après (Cerfa) ou à retirer au service urbanisme de la mairie d’Uzès qui vous fournira également la liste des pièces à fournir et celle relative à la Direction Départementale des Territoires et de la Mer (DDTM).

Le service urbanisme vous accompagnera et répondra à vos questions si nécessaire.

Travail au pair à l'étranger

Qu'est-ce que le travail au pair à l'étranger ? Il permet à un jeune de partir dans une famille à l'étranger en échange de services, en particulier la garde d'enfants. Le séjour au pair est notamment l'occasion d'améliorer son niveau de langue. Des règles spécifiques s'appliquent au Danemark, en Espagne, en Italie, au Luxembourg et en Norvège. Nous vous présentons les informations à connaître.

    Cas général

    Quelles sont les conditions pour pouvoir travailler au pair ?

    Les conditions pour pouvoir travailler au pair varient d'un pays à l'autre.

    En règle générale, vous devez remplir les conditions suivantes :

    • Être âgé(e) entre 18 et 30 ans

    • Avoir des connaissances de base de la langue du pays d'accueil

    • Suivre des cours de langue une fois sur place

    • Dans certains pays, avoir le permis de conduire et un niveau bac

    Il est vivement conseillé de se renseigner auprès du consulat ou de l'ambassade du pays concerné.

    Devez-vous respecter certaines formalités pour entrer dans le pays ?

    Europe, Espace économique européen (EEE), Suisse

    Vous n'avez pas besoin de visa pour partir en Europe (particuliers), dans l'Espace Économique Européen (EEE) et en Suisse.

      Ailleurs

      Vous devez obtenir un visa. Il est payant.

      Tel est le cas par exemple pour vous rendre au Royaume-Uni, au Canada, aux États-Unis ou en Australie.

      Vous pouvez vous renseigner auprès du consulat du pays concerné en France.

        Avez-vous besoin d'un accord de placement au pair ?

        Selon le pays, un accord écrit avec votre famille d'accueil peut être obligatoire avant votre départ de France. Il est recommandé dans tous les cas.

        Vous pouvez vous renseigner auprès du consulat du pays d'accueil sur la réglementation en matière de travail au pair.

        Avez-vous besoin d'une couverture sociale pour travailler au pair ?

        Selon les pays (Royaume-Uni par exemple), il est nécessaire de demander la carte européenne d'assurance maladie (particuliers) pour bénéficier de leur service de santé et être remboursé de vos soins.

        Dans tous les cas, avant de partir, renseignez-vous pour connaître votre couverture maladie à l'étranger.

        Où s’adresser ?

        Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss)

        Informations générales sur la Sécurité sociale à l'étranger et aide aux démarches des particuliers

        Par téléphone

        +33 (0) 1 45 26 33 41

        Permanence téléphonique :

        Le lundi de 9h à 12h30

        Le mardi de 13h30 à 16h30

        Le mercredi de 9h à 12h30

        Le jeudi de 13h30 à 16h30

        Le vendredi de 13h30 à 16h30

        Par messagerie

        Accès au formulaire de contact

        Par courrier

        Centre des Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale

        44 rue Armand Carrel

        93100 Montreuil

        À savoir

        Il peut être également nécessaire de souscrire un contrat d'assurance et/ou d'assistance. Par exemple, en cas de rapatriement médical, de frais médicaux à l'étranger, d'hospitalisation, de vol de bagages, d'indemnité d'hébergement en cas de changement de famille d'accueil ou encore si votre responsabilité civile est engagée.

        Quelle est la durée du séjour au pair ?

        La durée du séjour au pair est variable.

        Elle dépend de la réglementation du pays d'accueil et de la demande de la famille accueillante.

        Vous pouvez partir, par exemple, pour les vacances d'été ou pour 6, 9 ou 12 mois, renouvelables ou pas.

        Quels sont vos droits en tant que jeune au pair (logement, rémunération, ...) ?

        Vous êtes logé et nourri en échange de votre participation aux tâches ménagères et à la garde des enfants de la famille.

        Vos horaires de travail, vos congés et votre rémunération diffèrent suivant le pays d'accueil.

        Dans la plupart des cas, vous devez suivre des cours de langue quelques heures par semaine.

        Que faire si le programme au pair ne vous convient pas ?

        Si le programme au pair ne vous convient pas, vous pouvez y mettre fin. En principe, vous avez un préavis de 2 semaines pour laisser le temps à la famille de trouver une solution de remplacement.

        Danemark, Espagne, Italie, Luxembourg, Norvège

        Quelles sont les conditions pour pouvoir travailler au pair ?

        Vous devez remplir les 4 conditions suivantes :

        • Avoir entre 17 et 30 ans

        • Avoir des connaissances de base de la langue du pays d'accueil

        • Avoir l'objectif de perfectionner vos connaissances linguistiques, et éventuellement professionnelles, et d’accroître votre culture générale

        • Avoir un certificat médical de moins de 3 mois indiquant votre état de santé général

        Devez-vous respecter certaines formalités pour entrer dans le pays ?

        Vous n'avez pas besoin de visa.

        Avez-vous besoin d'un accord de placement au pair ?

        Un accord écrit avec votre famille d'accueil doit être conclu.

        Cet accord est à faire de préférence avant votre départ de France, ou au plus tard durant la 1re semaine dans la famille d'accueil.

        L'accord précise notamment les conditions dans lesquelles vous partagez la vie de la famille d'accueil.

        Un exemplaire de cet accord doit être déposé auprès de l'autorité compétente du pays d'accueil ou de l'organisme chargé du séjour au pair.

        Avez-vous besoin d'une couverture sociale pour travailler au pair ?

        Il est nécessaire d'avoir la carte européenne d'assurance maladie (particuliers) pour bénéficier du service de santé du pays et être remboursé de vos soins de santé.

        Quelle est la durée du séjour au pair ?

        La durée du séjour au pair est variable.

        Le séjour initial ne peut pas durer plus d'un an.

        Toutefois, il peut être prolongé pour permettre un séjour de 2 ans maximum.

        Quels sont vos droits en tant que jeune au pair (logement, rémunération, ...) ?

        Vous êtes logé et nourri en échange de votre participation aux tâches ménagères et à la garde des enfants de la famille.

        Le temps effectif consacré à ces prestations est de 5 heures maximum par jour.

        Vous bénéficiez des garanties suivantes :

        • Un hébergement en chambre individuelle dans la mesure du possible

        • Un temps suffisant et l'aménagement de vos horaires de travail pour suivre des cours de langue et vous perfectionner sur le plan culturel et professionnel

        • Une journée complète de repos hebdomadaire, dont au moins un dimanche par mois

        • De l'argent de poche (le montant et la périodicité de versement sont indiqués dans l'accord)

        Que faire si le programme au pair ne vous convient pas ?

        Si le programme au pair ne vous convient pas, vous pouvez y mettre fin. En principe, vous avez un préavis de 2 semaines pour laisser le temps à la famille de trouver une solution de remplacement.

      Mise en place du Fonds Territorial d’Accessibilité pour les établissements recevant du public (ERP)

      Afin d’accélérer la dynamique de mise en accessibilité, la Conférence Nationale du Handicap du 26 avril 2023 a décidé la création de plusieurs fonds ayant vocation à accompagner financièrement les ERP dans l’achat de leurs équipements et réalisation de travaux en la matière. Parmi ces fonds, a été créé un fonds spécifique aux ERP privés de 5e catégorie, le Fonds territorial d’Accessibilité (FTA).

      Liens utiles : 

      https://www.asp-public.fr/aides/fonds-territorial-accessibilite                                                                                
      https://www.economie.gouv.fr/actualites/lancement-fonds-territorial-daccessibilite

       

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