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Citoyen européen
Quels sont les contrats aidés qui existent aujourd'hui ?
Un contrat aidé permet à l'employeur de bénéficier d'aides pour diminuer le coût de l'embauche et/ou de formation (par exemple : aide de l'État notamment pour une entreprise adaptée (particuliers) employant au moins 55 % de travailleurs handicapés, exonération de cotisations patronales, aides à la formation).
Ce type de contrat est en général réservé à des personnes qui ont des difficultés pour accéder à l'emploi. Par exemple : personne percevant le revenu de solidarité active (RSA) (particuliers), jeune, sénior, personne en situation de handicap, demandeur d'emploi de longue ou de très longue durée, personne percevant l'allocation de solidarité spécifique (ASS) (particuliers), personne de plus de 50 ans sans emploi.
Nom du contrat | Condition liée à l'âge du bénéficiaire du contrat | Formation obligatoire pour le bénéficiaire du contrat | Secteur d'activité |
|---|---|---|---|
Contrat unique d'insertion (CUI) - Contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) (particuliers) | Aucune | Oui | Non marchand (exemples : associations, collectivités territoriales, entreprises chargées de la gestion d'un service public) |
Contrat unique d'insertion (CUI) - Contrat initiative emploi (CIE) (particuliers) | Aucune | Oui | Marchand |
Contrat d'apprentissage (particuliers) | Moins de 30 ans, en principe | Oui | Marchand et non marchand |
Contrat de professionnalisation (particuliers) | Notamment :
| Oui | Marchand |
Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (Pacte) (particuliers) |
| Oui | Fonction publique (État, territoriale et hospitalière) |
Contrat adultes-relais (particuliers) | Au moins 26 ans | Non | Non marchand (exemples : associations, collectivités territoriales, entreprises chargées de la gestion d'un service public) |
Contrat à durée déterminée pour les seniors (CDD senior) (particuliers) | Plus de 57 ans | Non | Marchand |
Contrat d'engagement jeune (accompagnement pour trouver un travail) (particuliers) | Moins de 26 ans en principe | Non | Sans objet |
Emploi franc (particuliers) | Aucune | Non | Entreprises et associations |
À savoir
Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation diffèrent sur plusieurs points (particuliers).
Où s'adresser ?
Direction départementale en charge de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS ou DDETS-PP)
Pour obtenir des informations sur le droit du travail
Pour en savoir plus
Institut national de la statistique et des études économiques (Insee)
• RECENSEMENT OBLIGATOIRE
Chaque année, les jeunes ayant effectué le recensement obligatoire dès 16 ans, sont automatiquement inscrits sur les listes.
• PROCURATION
Si vous êtes absent le jour du scrutin, le vote par procuration permet de se faire représenter, le jour d'une élection, par un électeur désigné librement. La démarche s'effectue au commissariat ou à la gendarmerie.
Pour en savoir plus et télécharger votre formulaire
Quels sont les contrats aidés qui existent aujourd'hui ?
Un contrat aidé permet à l'employeur de bénéficier d'aides pour diminuer le coût de l'embauche et/ou de formation (par exemple : aide de l'État notamment pour une entreprise adaptée (particuliers) employant au moins 55 % de travailleurs handicapés, exonération de cotisations patronales, aides à la formation).
Ce type de contrat est en général réservé à des personnes qui ont des difficultés pour accéder à l'emploi. Par exemple : personne percevant le revenu de solidarité active (RSA) (particuliers), jeune, sénior, personne en situation de handicap, demandeur d'emploi de longue ou de très longue durée, personne percevant l'allocation de solidarité spécifique (ASS) (particuliers), personne de plus de 50 ans sans emploi.
Nom du contrat | Condition liée à l'âge du bénéficiaire du contrat | Formation obligatoire pour le bénéficiaire du contrat | Secteur d'activité |
|---|---|---|---|
Contrat unique d'insertion (CUI) - Contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) (particuliers) | Aucune | Oui | Non marchand (exemples : associations, collectivités territoriales, entreprises chargées de la gestion d'un service public) |
Contrat unique d'insertion (CUI) - Contrat initiative emploi (CIE) (particuliers) | Aucune | Oui | Marchand |
Contrat d'apprentissage (particuliers) | Moins de 30 ans, en principe | Oui | Marchand et non marchand |
Contrat de professionnalisation (particuliers) | Notamment :
| Oui | Marchand |
Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (Pacte) (particuliers) |
| Oui | Fonction publique (État, territoriale et hospitalière) |
Contrat adultes-relais (particuliers) | Au moins 26 ans | Non | Non marchand (exemples : associations, collectivités territoriales, entreprises chargées de la gestion d'un service public) |
Contrat à durée déterminée pour les seniors (CDD senior) (particuliers) | Plus de 57 ans | Non | Marchand |
Contrat d'engagement jeune (accompagnement pour trouver un travail) (particuliers) | Moins de 26 ans en principe | Non | Sans objet |
Emploi franc (particuliers) | Aucune | Non | Entreprises et associations |
À savoir
Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation diffèrent sur plusieurs points (particuliers).
Où s'adresser ?
Direction départementale en charge de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS ou DDETS-PP)
Pour obtenir des informations sur le droit du travail
Pour en savoir plus
Institut national de la statistique et des études économiques (Insee)
• CITOYEN EUROPEEN
Un citoyen de l'Union européenne qui réside en France peut participer aux élections municipales et aux élections européennes dans les mêmes conditions qu'un électeur français. Pour exercer ce droit de vote, il doit être inscrit sur les listes électorales et remplir les conditions d'âge et de capacité juridique.
