Ville d'Art et d'Histoire
Citoyen européen
Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?
La visite médicale de reprise du travail n'est pas systématique.
Elle est obligatoire si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants :
Maladie (particuliers) ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours ayant débuté avant le 1er avril 2022
Accident ou maladie d'origine non-professionnels ayant entraîné un arrêt de travail d'au moins 60 jours, ayant débuté à compter du 1er avril 2022
Accident du travail (particuliers) ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours
Maladie professionnelle (particuliers) (quelle que soit sa durée)
Congé de maternité (particuliers)
La visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les 8 jours calendaires à compter de la reprise du travail du salarié.
À noter
Depuis le 1er avril 2022, une visite médicale de pré-reprise peut être organisée, en cas d'absence supérieure à 30 jours et ce dès que le retour du salarié à son poste de travail est anticipé. Cette visite de pré-reprise peut intervenir à la demande du salarié, du médecin du travail ou du médecin conseil de la Sécurité sociale.
Où s'adresser ?
Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM)
Si vous dépendez du régime général
Caisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France (Cramif)
Si vous dépendez du régime général et que vous habitez en Ile-de-France (sauf en Seine-et-Marne)
Mutualité sociale agricole (MSA)
Si vous dépendez du régime agricole
Voir aussi...
- Arrêt maladie : reprise du travail du salarié (particuliers)
- Accident du travail : reprise du travail du salarié (particuliers)
- Maladie professionnelle : reprise du travail du salarié (particuliers)
- Congé de maternité d'une salariée du secteur privé (particuliers)
Références
Code du travail : article R4624-31
Visite de reprise et de pré-reprise
• RECENSEMENT OBLIGATOIRE
Chaque année, les jeunes ayant effectué le recensement obligatoire dès 16 ans, sont automatiquement inscrits sur les listes.
• PROCURATION
Si vous êtes absent le jour du scrutin, le vote par procuration permet de se faire représenter, le jour d'une élection, par un électeur désigné librement. La démarche s'effectue au commissariat ou à la gendarmerie.
Pour en savoir plus et télécharger votre formulaire
Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?
La visite médicale de reprise du travail n'est pas systématique.
Elle est obligatoire si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants :
Maladie (particuliers) ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours ayant débuté avant le 1er avril 2022
Accident ou maladie d'origine non-professionnels ayant entraîné un arrêt de travail d'au moins 60 jours, ayant débuté à compter du 1er avril 2022
Accident du travail (particuliers) ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours
Maladie professionnelle (particuliers) (quelle que soit sa durée)
Congé de maternité (particuliers)
La visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les 8 jours calendaires à compter de la reprise du travail du salarié.
À noter
Depuis le 1er avril 2022, une visite médicale de pré-reprise peut être organisée, en cas d'absence supérieure à 30 jours et ce dès que le retour du salarié à son poste de travail est anticipé. Cette visite de pré-reprise peut intervenir à la demande du salarié, du médecin du travail ou du médecin conseil de la Sécurité sociale.
Où s'adresser ?
Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM)
Si vous dépendez du régime général
Caisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France (Cramif)
Si vous dépendez du régime général et que vous habitez en Ile-de-France (sauf en Seine-et-Marne)
Mutualité sociale agricole (MSA)
Si vous dépendez du régime agricole
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- Arrêt maladie : reprise du travail du salarié (particuliers)
- Accident du travail : reprise du travail du salarié (particuliers)
- Maladie professionnelle : reprise du travail du salarié (particuliers)
- Congé de maternité d'une salariée du secteur privé (particuliers)
Références
Code du travail : article R4624-31
Visite de reprise et de pré-reprise
• CITOYEN EUROPEEN
Un citoyen de l'Union européenne qui réside en France peut participer aux élections municipales et aux élections européennes dans les mêmes conditions qu'un électeur français. Pour exercer ce droit de vote, il doit être inscrit sur les listes électorales et remplir les conditions d'âge et de capacité juridique.
