Rendez-vous Uzès Octobre 2024 - Mars 2025

Comment gérer l'après ?

Dans les semaines qui suivent la disparition du défunt, il est nécessaire de régulariser la situation auprès de différents organismes tels que les organismes de protection sociale (sécurité sociale, caisses de retraite, etc.).

Plusieurs questions peuvent également survenir (bénéfice de la pension de réversion, perception de rentes et capitaux du défunt en cas de décès, etc.) ainsi que les délais pour assurer ces démarches.

Un salarié peut-il être licencié pendant son congé parental ?

Oui, un salarié peut être licencié pendant ou à la fin de son congé parental (pris à temps plein (particuliers) ou à temps partiel (particuliers)).

Toutefois, le licenciement doit être justifié par un motif sans rapport avec le congé parental (motif économique (particuliers) ou faute grave (particuliers), par exemple).

Le salarié licencié durant son congé parental conserve ses droits aux prestations de la Sécurité sociale.

Il perçoit ses indemnités pour maladie, maternité, invalidité (et décès pour l'ayant droit) jusqu'à la fin de son indemnisation par France Travail (anciennement Pôle emploi).