Actes liés au décèsConditions de travail dans le secteur privéHygiène, sécurité et conditions de travailObligations de l'employeurObligations du salariéJeunes dans l'entrepriseTravailleur à domicileMédecine du travail pour un salarié du secteur privéCompte professionnel de prévention (C2P)TélétravailTravail de nuitPrincipes générauxJeune de moins de 18 ansPour une salariée enceinteConditions de travail : informations diversesÉvaluation du salariéRèglement intérieur d'une entrepriseConvention collectiveLanceurs d'alerte en entrepriseUtilisation et aménagement des lieux de travail Questions - RéponsesUn salarié peut-il avoir un compte personnel d'activité (CPA) ? (particuliers)Que risque un salarié qui ne respecte pas les consignes de sécurité dans l'entreprise ? (particuliers)Peut-on consommer de l'alcool au travail ? (particuliers)Comment consulter une convention collective ? (particuliers)Qu'est-ce qu'un usage d'entreprise ? (particuliers)Religion dans l'entreprise : quelles sont les règles ? (particuliers)Un salarié peut-il refuser de travailler s'il pense être exposé à une situation dangereuse ? (particuliers)Facteurs de risques professionnels : quand et comment mettre en place un accord ? (particuliers)Où et comment consulter un accord d'entreprise ? (particuliers)Comment obtenir et utiliser des titres-restaurant ? (particuliers)Le local vestiaire est-il obligatoire dans l'entreprise ? (particuliers)Vol d'objets personnels dans l'entreprise : quelles sont les règles ? (particuliers)Absence d'un salarié pour cause d'intempéries : quelles sont les règles ? (particuliers)Grève des transports : quels droits pour le salarié ? (particuliers)L'employeur peut-il s'informer sur le permis de conduire du salarié ? (particuliers)Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ? (particuliers)Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ? (particuliers)Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ? (particuliers)Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ? (particuliers)Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ? (particuliers)Un salarié peut-il être obligé de travailler en soirée ? (particuliers)Droit du travail dans le secteur privé : qu'est-ce que la force majeure ? (particuliers)Médecine au travail : qu'est-ce que la visite d'information et de prévention (Vip) ? (particuliers)Médecine du travail : qu'est-ce que le suivi individuel renforcé d'un salarié ? (particuliers)Un salarié peut-il être dispensé de la visite médicale d'embauche ? (particuliers)Un travailleur temporaire est-il suivi par la médecine du travail ? (particuliers)Un salarié saisonnier est-il suivi par la médecine du travail ? (particuliers)L'employeur doit-il aménager un espace pour la pause déjeuner des salariés ? (particuliers)Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de secourisme au travail ? (particuliers)Que doit faire l'employeur en cas de décès d'un salarié ? (particuliers)Quelles sont les obligations d'affichage dans une entreprise ? (particuliers)Existe-t-il une surface minimale pour le poste de travail d'un salarié ? (particuliers)Comment est mis en place le travail de nuit dans l'entreprise ? (particuliers)Qu'est-ce que la visite médicale de mi-carrière pour un salarié ? (particuliers)ContactDémarchesService accueil - Formalités administratives - Etat civilMairie d'Uzès 1 place du Duché30700 UzèsTél.: 0466034848etat.civil@uzes.frVoir la fiche
